"Dopo tre mesi di consulenza, ho ottenuto una posizione dirigenziale con un aumento del 40% sulla retribuzione. Il percorso è stato chiaro fin dal primo incontro."
— Marco B., Direttore Operativo, Firenze
93%
Tasso di soddisfazione
La tua carriera merita una strategia, non solo un curriculum
Elite Career Direction è il punto di riferimento per chi vuole trasformare la propria traiettoria professionale. Non offriamo soluzioni generiche: costruiamo percorsi individuali basati su analisi approfondita, competenze reali e obiettivi concreti.
Che tu stia cercando un cambio di settore, una promozione strategica o il primo ingresso nel mercato dirigenziale, il nostro approccio combina coaching esperienziale, mappatura delle competenze e posizionamento nel mercato del lavoro italiano ed europeo.
La domanda non è se puoi crescere. È quale direzione prendere.
Transizione di Carriera
Cambia settore con un piano strutturato e un network mirato.
Crescita Manageriale
Preparati al prossimo livello con coaching e simulazioni reali.
Personal Branding
Costruisci un'identità professionale riconoscibile e coerente.
Negoziazione Salariale
Ottieni il compenso che riflette il tuo valore di mercato.
12
Anni di esperienza
Il Nostro Metodo: Direzione, Non Improvvisazione
Ogni percorso inizia con un'analisi diagnostica approfondita: valutiamo competenze, aspirazioni, vincoli e opportunità. Poi costruiamo un piano d'azione con tappe misurabili. Non vendiamo motivazione — forniamo strumenti, strategia e accountability.
Il nostro framework proprietario "Direzione Attiva" integra assessment comportamentale, analisi di mercato settoriale e simulazioni decisionali per garantire risultati tangibili.
4.8
Valutazione media ★
Mappa dei Percorsi Disponibili
Ogni servizio è modulare. Scegli il percorso più adatto alla tua fase professionale o combinali per un programma completo.
Percorso
Cosa Include
Durata / Note
Diagnosi Professionale
Assessment completo delle competenze, analisi SWOT personale, report dettagliato con raccomandazioni operative e mappa delle opportunità nel tuo settore.
2 sessioni — 1 settimana
Strategia di Riposizionamento
Piano d'azione personalizzato per il cambio di ruolo o settore. Include revisione CV, ottimizzazione LinkedIn, preparazione colloqui e strategia di networking.
6 sessioni — 8 settimane
Coaching Dirigenziale
Percorso intensivo per manager e dirigenti. Leadership situazionale, gestione dei conflitti, comunicazione esecutiva e preparazione a ruoli C-level.
10 sessioni — 3 mesi
Personal Branding Integrato
Costruzione dell'identità professionale online e offline. Strategia editoriale, public speaking, posizionamento come thought leader nel tuo ambito.
4 sessioni — 6 settimane
Negoziazione e Contrattualistica
Preparazione alla negoziazione salariale, analisi benchmark retributivi, simulazione di trattativa e revisione di proposte contrattuali.
3 sessioni — su richiesta
Come Funziona: Il Tuo Percorso in 5 Fasi
1. Primo Contatto
Compila il modulo di richiesta o chiamaci. Entro 24 ore riceverai una proposta di incontro conoscitivo gratuito di 20 minuti.
2. Diagnosi Iniziale
Analizziamo la tua situazione attuale con strumenti di assessment validati. Identifichiamo punti di forza, aree critiche e opportunità reali.
"La fase diagnostica mi ha aperto gli occhi su competenze che davo per scontate." — Lucia T., HR Manager
3. Piano Strategico
Costruiamo insieme un piano d'azione con obiettivi SMART, timeline e KPI personali. Ogni passo è misurabile e verificabile.
4. Esecuzione Assistita
Ti accompagniamo nell'implementazione: preparazione colloqui, revisione documenti, simulazioni, networking strategico e feedback continuo.
"Durante le simulazioni ho acquisito una sicurezza che non pensavo possibile." — Andrea F., Project Manager
5. Follow-up e Consolidamento
Dopo il raggiungimento dell'obiettivo, tre sessioni di follow-up a 30, 60 e 90 giorni per consolidare i risultati e affrontare le prime sfide nel nuovo ruolo.
Domande Frequenti
Quanto costa una consulenza iniziale?
+
Il primo incontro conoscitivo di 20 minuti è gratuito e senza impegno. I percorsi strutturati partono da €280 per il pacchetto base. Ogni preventivo è personalizzato in base alle esigenze specifiche.
Lavorate solo con dirigenti o anche con profili junior?
+
Lavoriamo con professionisti a ogni livello, dai neolaureati ai C-level. Il metodo si adatta: cambia la profondità dell'analisi e la complessità del piano strategico, non la qualità dell'accompagnamento.
Le sessioni sono in presenza o online?
+
Offriamo entrambe le modalità. Le sessioni in presenza si svolgono nel nostro studio a Zeri (Pistoia). Le sessioni online avvengono tramite piattaforme sicure con la stessa efficacia e struttura.
Garantite risultati concreti?
+
Non promettiamo un lavoro specifico, ma garantiamo un metodo rigoroso e misurabile. Il 93% dei nostri clienti raggiunge l'obiettivo concordato entro il periodo previsto dal piano. In caso contrario, offriamo sessioni aggiuntive senza costi extra.
Posso interrompere il percorso?
+
Sì, in qualsiasi momento. Non applichiamo penali. Crediamo che la fiducia si costruisca con i risultati, non con vincoli contrattuali.
Perché Scegliere un Approccio Strutturato
Il mercato del lavoro italiano sta cambiando rapidamente. L'automazione, il lavoro ibrido e la competizione internazionale richiedono competenze nuove e un posizionamento consapevole. Navigare questo scenario senza una strategia significa affidarsi al caso.
I nostri consulenti hanno esperienza diretta in selezione, management e sviluppo organizzativo. Non parliamo di carriera in astratto: la conosciamo dall'interno, sia dal lato del candidato che da quello dell'azienda.
"Ho cambiato settore a 42 anni. Pensavo fosse impossibile, ma con il piano giusto è diventato un passaggio naturale."— Francesca D., Marketing Director
"Il coaching mi ha preparato a un colloquio C-level che ho superato al primo tentativo."— Roberto M., CFO
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Contatti Diretti
Sede: Rotonda Iorio 9, 01154 Zeri, Pistoia, Italia
Orari di ricevimento: Lunedì — Venerdì: 9:00–18:00 Sabato: su appuntamento Domenica: chiuso
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Ultimo aggiornamento: gennaio 2026
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Validità: gennaio 2026
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Impegno reciproco: il successo del percorso dipende dalla collaborazione attiva del cliente. L'adesione al piano d'azione concordato è responsabilità del cliente stesso.
Pagamenti: le tariffe vengono comunicate prima dell'inizio del percorso. Il pagamento avviene secondo le modalità concordate individualmente. Il cliente può interrompere il percorso in qualsiasi momento senza penali; non sono previsti rimborsi per le sessioni già erogate.
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